Projecte Tempora: Tots els temps en un temps

Presentació

El projecte TEMPORA Tots els temps en un temps està integrat en l’eix 4 d’Igualtat d’oportunitats per a dones i homes de la Iniciativa Comunitària EQUAL, i en concret en l’àrea temàtica 1: Conciliar la vida familiar i la vida professional, així com reintegrar els homes i les dones que han abandonat el mercat de treball, mitjançant el desenvolupament de formes més flexibles i efectives d’organització i serveis de suport.


QUÈ PRETÉN EL PROJECTE?

Definir, dissenyar i elaborar un model de conciliació de la vida laboral i la vida familiar, mitjançant l’articulació del temps i de l’espai laboral, personal i familiar com a element imprescindible per a la creació, millora i consolidació de l’ocupació de les persones amb responsabilitats familiars, especialment dones.


QUINS OBJECTIUS ES PLANTEGEN?

Dissenyar i implantar un model d’assessorament integral i personalitzat per a l’atenció i mediació dels conflictes en la conciliació del treball, la vida personal i la vida familiar, mitjançant els següents objectius específics desenvolupats en tres àmbits d’actuació:

L’empresa
1. Dissenyar i implantar noves formes d’organització del treball relatives a la configuració del lloc de treball (estratègies de canvi), noves fórmules de treball (teletreball, videoconferències), condicions de treball (horaris, permisos, excedències, contractació...) i perfils professionals, millora del nivell competencial (formació presencial / a distància), estils de direcció, gestió de qualitat...
2. Desenvolupar mecanismes tecnològics, pedagògics i organitzatius que permetin el desenvolupament dels perfils professionals demanats en el mercat de treball.
3. Elaborar un model òptim de conciliació de la vida laboral i la vida familiar com a exemple a seguir per totes aquelles empreses que desitgin incorporar aquestes polítiques en els seus objectius corporatius.

El sindicat
1. Generar i implantar noves fórmules en l’acció sindical que ofereixin solucions en la conciliació de la vida laboral i la vida familiar.
2. Elaborar propostes de negociació col·lectiva que generin polítiques en l’empresa per a la conciliació de la vida laboral i la vida familiar.
3. Proposar, en el marc dels acords socials, nous pactes que facilitin la conciliació de la vida laboral i la vida familiar dels treballadors i les treballadores.

El territori
1. Analitzar, dissenyar i implantar serveis de suport i atenció a les persones dependents perquè el personal treballador d’un territori pugui conciliar la seva vida laboral amb la vida familiar.
2. Promocionar nous comportaments en el repartiment de les tasques domèstiques en les famílies, mitjançant propostes educatives en els centres d’ensenyament.
3. Analitzar, dissenyar i experimentar models de transport que facilitin la mobilitat de les persones amb càrregues familiars optimitzant la relació de l’espai i el temps.


QUINS RESULTATS ES PROPOSA?

• Consolidar l’ocupació de les persones amb responsabilitats familiars, especialment les dones.
  
• Incidir en la regulació de l’organització del treball i de la vida quotidiana de la població treballadora, mitjançant propostes legislatives.
  
• Establir un model metodològic d’intervenció sobre conciliació de la vida laboral i la vida familiar transferible a altres territoris i àmbits de l’Estat espanyol i de la Unió Europea.
  

PER A QUI?

• Per a persones treballadores amb responsabilitats familiars, especialment dones.
  
• Per a persones demandants d’ocupació, amb càrregues familiars, especialment dones.
  
• Per a persones que volen reincorporar-se al mercat laboral i que tenen càrregues familiars, especialment dones.
  
• Per a persones en edat laboral, no demandants d’ocupació a causa de les seves responsabilitats familiars, especialment dones.
  

ON ES DURAN A TERME LES ACTUACIONS?

• En l’entorn del treball i les empreses.
  
• En l’entorn local d’uns territoris definits.
  
• En l’entorn de l’organització sindical.
  

AMB QUI?

• Amb els agents socials: organitzacions empresarials i sindicals.
  
• Amb els agents institucionals: Administracions locals, institucions educatives, organitzacions per a la igualtat.